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No hemos escatimado esfuerzos para respaldar nuestra misión, tanto con la solvencia moral como con la seriedad, el profesionalismo y la capacidad que demandan los tiempos actuales.
Es importante aclarar que en ningún momento existirá vinculación laboral ni con su empresa ni con la Cooperativa, ya que de por si es un asociado y de acuerdo a los Estatutos aprobados por el Ministerio de Trabajo, no habrá relación contractual.
NUESTROS SERVICIOS
Cada empresa requiere que los servicios que prestamos se adecuen a sus necesidades y así satisfacer sus expectativas. La Cooperativa Recursos Humanos posee un servicio integral que incluye:
• Reclutamiento hojas de vida, selección de personal que incluye entrevista individual, pruebas psicotécnicas, referencias, visita domiciliaria, elaboración de informes.
• Afiliación al sistema de seguridad social y legalización de la relación de trabajo (firma convenios trabajo asociado, afiliación EPS, afiliación pensiones, afiliación ARP).
• Nómina (Reporte y liquidación periódica: semanal, decadal, catorcenal, quincenal y mensual) autoliquidaciones (pagos a la seguridad social) y liquidaciones definitivas (administración del factor prestacional, compensación por desvinculación, compensación por servicios prestados.
NUESTRAS VENTAJAS
• No se llega a dar relación laboral alguna, ya que son trabajadores asociados, que se regulan por los estatutos de la Cooperativa (Normas de relación aprobadas por el Ministerio de Trabajo).
• Flexibilidad: No tenemos límite de temporalidad ya que el convenio de trabajo asociado que firma la cooperativa y el trabajador es indefinido sin embargo la permanencia de un asociado en su puesto de trabajo estará determinado por su desempeño y por la necesidad que tenga la empresa de la prestación del servicio.
• El acuerdo cooperativo permite que para la prestación de un servicio especifico se pacte con
Sector: Servicios para empresas »Gestorías y asesorías
Situada en: Colombia - Antioquia
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No hemos escatimado esfuerzos para respaldar nuestra misión, tanto con la solvencia moral como con la seriedad, el profesionalismo y la capacidad que demandan los tiempos actuales.
Es importante aclarar que en ningún momento existirá vinculación laboral ni con su empresa ni con la Cooperativa, ya que de por si es un asociado y de acuerdo a los Estatutos aprobados por el Ministerio de Trabajo, no habrá relación contractual.
NUESTRAS VENTAJAS
• No se llega a dar relación laboral alguna, ya que son trabajadores asociados, que se regulan por los estatutos de la Cooperativa (Normas de relación aprobadas por el Ministerio de Trabajo).
• Flexibilidad: No tenemos límite de temporalidad ya que el convenio de trabajo asociado que firma la cooperativa y el trabajador es indefinido sin embargo la permanencia de un asociado en su puesto de trabajo estará determinado por su desempeño y por la necesidad que tenga la empresa de la prestación del servicio.
• El acuerdo cooperativo permite que para la prestación de un servicio especifico se pacte con los asociados trabajadores de la cooperativa condiciones particulares que no necesariamente tengan que ser iguales a las condiciones vigentes en la empresa usuaria para su grupo de trabajo vinculado.
• De acuerdo al fallo reciente del Consejo de Estado, las Cooperativas de Trabajo Asociado, están exentas del aporte al ICBF, Sena y Caja de compensación. Por lo tanto es un beneficio económico para su Empresa.
Te invito a que visites nuestra web para que puedas ver lo que te ofrezco: http://www.ctarecursoshumanos.es.tl
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