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Somos una empresa dedicada a la selección de personal y orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Reconocidos por la excelencia en la calidad del servicio ofrecido, con el desarrollo del talento humano y nuestro compromiso social. Generamos bienestar a todos los vinculados a la organización y a sus socios.
Sector: Servicios para empresas » Otros servicios para empresas
Situada en: Colombia - Cundinamarca
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Nuestra política de calidad se fundamenta en garantizar un servicio de selección de de personal de manera oportuna y eficaz, acorde con las necesidades de los clientes dando cumplimiento alas normas legales.
Soportando en una estructura administrativa fechas, tecnología moderna y profesional competente con el mejoramiento continuo del Sistema de gestión de la Calidad, del servicio y del bienestar de los trabajadores de planta.
En una Economía tan fluctuante como la nuestra, en condiciones socioeconómicas y políticas tan inciertas y la actual globalización y solo la generación de empleo a través de las agencias la hace posible.
Es muy grato para TEMPOCARGA LTDA., ofrecer nuestros servicios en alianza con ASECARGA con la seguridad y el compromiso de satisfacer sus necesidades.
A continuación nos permitimos presentar a ustedes nuestra propuesta de una manera detallada para su respectivo análisis.
SERVICIO DE SELECCIÓN.
El costo de la selección de personal será el veinte por ciento (20%) del salario asignado al trabajador una sola vez. Si durante el periodo de cuarenta y Cinco días (45) siguientes a la fecha de
contratación del empleado, este no ha llenado las expectativas de la empresa, volveremos a seleccionar otro candidato sin costo alguno.
PROCESO DE SELECCIÓN. En nuestro proceso de selección, percibimos a las personas comprometidas a la realidad organizacional, ya que su estructura tecnológica y procesos
administrativos actúan como mecanismos facilitadores inhibitorios del pensar, saber y actuar de las personas.
El personal seleccionado técnicamente para garantizar al usuario no solo la experiencia, los conocimientos y habilidades que la empresa requiere sino también la responsabilidad para integrarse adecuada y efectivamente a las condiciones del trabajo encomendado. Por lo tanto, el objetivo primordial consiste en escoger a las personas adecuadas para
las vacantes existentes, a través de la comparac
Te invito a que visites nuestra web para que puedas ver lo que te ofrezco: http://wwwtempocarga.com
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